Duales Studium Bachelor of Arts (Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre - VBWL) als Kreisinspektoranwärterin / Kreisinspektoranwärter (m/w/d)
Der Rhein-Kreis Neuss bietet jedes Jahr das duale Studium Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre - VWBL als Kreisinspektoranwärter/-in (w/m/d) - Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) im Beamtenverhältnis an!
Die Ausbildung beginnt immer am 1. September und dauert 3 Jahre. Für das Studium benötigst du einen Hochschulabschluss, also Abitur oder die volle Fachhochschulreife.
Bewerbungen können ab Juni/Juli für die Ausbildung im Folgejahr digital über unsere Homepage eingereicht werden.
Die Ausschreibungen werden dann unter dem Reiter "Aktuelle Ausbildungsangebote" veröffentlicht.
Deine theoretische Ausbildung (Studium) findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) am Standort Köln statt. Die Studieninhalte setzen sich schwerpunktmäßig aus Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zusammen. Hierbei liegt
ein besonderes Augenmerk auf den wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Stöber doch mal in der Modulbeschreibung und finde heraus, wie vielseitig die Inhalte sind.
Deine praktische Ausbildung findet in fünf Ausbildungsabschnitten statt:
Diese Bereiche durchläufst Du ggf. an unterschiedlichen Standorten der Kreisverwaltung.
Während Deiner Zeit in der Ausbildung erhältst du Anwärterbezüge in Höhe von rd. 1.500,00 € brutto monatlich (akt. Stand seit: November 2024).
Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen rund 460.000 Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein leistungsstarkes Notebook für die Dauer deiner Ausbildung
- ÖPNV Deutschland Ticket während der Ausbildung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Ein breites Angebot an jährlichen Fortbildungen (auch speziell für Auszubildende)
- Azubiausflüge, -fahrten
- Führungsnachwuchskräftetraining
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Jährlicher Betriebsausflug
- Jährliches Betriebsfest
Sehr gerne kannst Du Dich online ab Juni/Juli für die Ausbildung mit Beginn 01.09. des Folgejahres bei uns bewerben.
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per Mail.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet und ausgewertet. Erfüllst Du alle Voraussetzungen, wirst Du per E-Mail zu einem Online-Einstellungstest eingeladen, den du innerhalb von 2 Wochen von zu Hause aus bearbeiten kannst.
Solltest Du diesen Test erfolgreich gemeistert haben, wirst Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch unter Beteiligung unserer Auswahlkommission eingeladen.
Hierauf freuen wir uns besonders! Zu beachten ist, dass direkt vor dem Vorstellungsgespräch ein sogenannter Cross-Check-Test absolviert wird, um Deine eigenständige Leistung überprüfen zu können.
Nach dem Vorstellungsgespräch entscheidet die Auswahlkommission (ca. 5-6 Personen) über die zu besetzenden Stellen. Über das Ergebnis des Auswahlverfahrens würdest Du dann zeitnah informiert werden!
Solltest Du eine Zusage erhalten, erfolgt Deine Einstellung bei gesundheitlicher Eignung und gegen Vorlage eines eintragungsfreien Führungszeugnisses.
- Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du statt in einer klassischen Mappe, direkt bequem von zu Hause und digital über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichen
- Prüfe, ob Du alle Unterlagen vollständig eingereicht hast (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
- Prüfe, ob alle Daten korrekt hinterlegt sind (Name, Anschrift, E-Mail Adresse etc.)
- Kontrolliere, ob Du eine Eingangsbestätigung nach Versenden der Unterlagen erhalten hast (wenn nicht, melde Dich bitte bei uns)
- Informiere Dich über die Ausbildungsinhalte und überlege Dir, was von Dir erwartet werden könnte
- Informiere Dich über Deinen möglichen Arbeitgeber
- Mache Dir darüber Gedanken, warum genau Du die richtige Person für diesen Beruf bist
- Sei Du selbst! Du bist einzigartig und wir freuen uns, Dich als Person kennenlernen zu dürfen
Bei uns steht das „Wir“ im Vordergrund und wir möchten mit engagierten Nachwuchskräften gemeinsam die zukünftigen Herausforderungen meistern und Ziele erreichen.
Wir sehen Dein Potenzial und möchten es fördern. Wir versuchen Dich auf Deinem Weg so gut wie es geht zu begleiten und Dich zu unterstützen.
Voraussetzung für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe beim Rhein-Kreis Neuss (im Anschluss an die Ausbildung) ist eine mit mindestens „befriedigend“ abgeschlossene Laufbahnprüfung.
Du denkst, Verwaltungsbeamte sitzen nur am Schreibtisch und haben keine Abwechslung in Ihren Aufgaben? – Weit gefehlt!
Denn nach bestandener Prüfung gehören Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der Kreisverwaltung und die damit verbundenen Interessen der Bürgerinnen und Bürger in deinen Verantwortungsbereich.
Auch nach Deiner Ausbildung hast Du jegliche Möglichkeiten Dich fort- und weiterzubilden bzw. Dich stetig weiter zu entwickeln.
Gleichstellung/Behinderung/Vielfalt
Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Das Gleiche gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen, die ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.
Du hast weitere Fragen?
Hallo!
Mein Name ist Nina Sophie Langenberg. Als Ausbildungsleiterin begleite ich alle Auszubildenden und bin auch Ansprechpartnerin für alle Bewerberinnen und Bewerber.
Ich berate Dich gern, wenn Du konkrete Fragen zu einzelnen Berufsbildern hast oder Dich allgemein über eine Ausbildung bei uns informieren willst.
